Aktuell ist man in der Wirtschaft mit multiplen Unsicherheiten konfrontiert. Wie keine Planbarkeit von Ressourcen und Timings, Lieferketten Probleme, sowie massive Preisschwankungen am Weltmarkt. Dazu kommen Personalengpässe und Verschiebungen zu einem Arbeitnehmermarkt.

 

Bisherige Erfolgsrezepte wie mehr Kontrolle und Hierarchie greifen da nicht mehr.  Daraus entstehen innere Konflikte, Stress, Ärger, Ängste und mentale Blockaden

 

Ziel der Introvision ist es, diese schrittweise aufzulösen. Die Methode ermöglich  Zugang zu innerer Ruhe,  zur eigenen Kreativität und Innovationskraft. So entsteht Raum für neue Möglichkeiten und eine positiver Wirkung auf  die Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen.. 

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In einer, der Achtsamkeitspraxis verwandten Form der weiten Wahrnehmung stellt sich der / die Coachee den größten inneren Konflikten  und löst diese sukzessive auf. 

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Die Methode der Introvision wird erforscht an der Uni Hamburg seit 1986 unter der Leitung von Frau Prof. Dr. Angelika C. Wagner kontinuierlich entwickelt, erprobt und empirisch untersucht.

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